Ministrstvo za javno upravo (MJU) je 27. maja 2026 – tik pred nastopom nove Janševe vlade – izdalo enotna navodila in tolmačenje za izračun delovne uspešnosti po novi ureditvi, ki velja za nazaj, od 1. januarja 2026. Ta navodila veljajo za vse proračunske uporabnike po Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju, najbolj pa prizadenejo zaposlene v zdravstvu.
Nova pravila naj bi omogočila bolj pravično variabilno nagrajevanje (do 30 % osnovne plače), a so v praksi neizvedljiva zaradi strogega upoštevanja odsotnosti, kombinacije pogodb (redna + študentsko delo + podjemne) in nezasedenih mest.
Posledice v praksi
V UKC Ljubljana so zaradi tega začasno ustavili izplačevanje delovne uspešnosti. Zaposleni bodo v juniju prejeli le simboličnih 2 % osnovne plače kot poračun. Podobne težave pri izračunu se pojavljajo tudi v šolah, vrtcih in drugih zavodih. Sindikati pa praviloma molčijo o tem.
Glavni vzrok: birokratska nesposobnost in nagajanje
Nova ureditev je začela veljati 1. januarja 2026 pod vlado Roberta Goloba. MJU je imelo pet mesecev časa, da pripravi ustrezna navodila, testira pripomoček v realnih razmerah in se posvetuje z zavodi ter sindikati. Namesto tega so ključno tolmačenje o virih sredstev (prihranki zaradi odsotnosti) izdali šele konec maja.
Gre za klasično metodo (upajmo, preživete) slovenske birokracije: napišemo pravila na papirju, v praksi pa ne delujejo, ker jih nihče ni preveril v bolnišnicah, šolah in občinah.
Hkrati pa datum 27. maj ni naključen. Objava tolmačenja ravno v trenutku, ko se stara oblast poslavlja in nova še ni prevzela poslov, ustvarja klasično časovno bombo za naslednika. Rezultat je predvidljiv: del javnosti in sindikati takoj krivdo pripišejo novi Janševi vladi (“Janša je prišel in nam vzel denar”), čeprav je za kaos odgovorna prejšnja vladna ekipa pod vodstvom Roberta Goloba.
Sama ideja o močnejšem variabilnem delu plače sicer ni slaba – avtomatsko izplačevanje vsem brez merjenja je nagrada za povprečnost. Toda:
- Birokratska togost je izničila smisel sistema.
- Pet mesecev neaktivnosti kaže na resno nesposobnost.
- Politični timing kaže na razmislek o nagajanju novi vladi.
Številni zaposleni v javnem sektorju – še posebej v zdravstvu in šolstvu – so že tako preobremenjeni. Ustavitev ali močno zmanjšanje delovne uspešnosti zato ni le finančni udarec, temveč udarec motivaciji in zaupanju v sistem.
M. D.
