Vodilni kadri, zadolženi za vzpostavitev sistema dolgotrajne na ministrstvu za solidarno prihodnost, večino delovnega časa delajo od doma, sistem dolgotrajne oskrbe pa medtem močno zamuja, čeprav država zanjo že pobira obvezni prispevek.
Kot so v četrtek poročali novinarji Tarče, vodja sektorja za skladnost poslovanja in analitiko na direktoratu za starejše, dolgotrajno oskrbo in deinstitucionalizacijo Tilen Pahor, ki je eden ključnih ljudi pri vzpostavljanju dolgotrajne oskrbe, kar štiri dni na teden dela od doma, kar mu omogoča pogodba, ki jo je podpisal z ministrom Simonom Maljevcem. Pahor je bil tako v minulih treh mesecih na delovnem mestu navzoč le 28 dni.
Enako štiri dni na teden od doma dela vodja sektorja za dolgotrajno oskrbo Anita Jacović. V minulih treh mesecih je bila na delovnem mestu prisotna le osem dni, od doma pa je delala 32 dni.
Tudi generalna direktorica omenjenega direktorata lahko po pogodbi večinoma dela od doma tri dni na teden. To možnost sicer izkorišča manj kot omenjena kolega, so poročali v oddaji.
Da gre dejansko za velik problem, je v oddaji opozoril sindikalist Frančišek Verk. Izpostavil je primer vodje enega od sektorjev na ministrstvu za solidarno prihodnost, ki ga sicer ni hotel poimenovati. “Vodja sektorja dela od doma, ob tem pa štiri dni ne pogleda maila sodelavke, da bi še njej odobril delo od doma,” je povedal.
A. V.
