Najvišje regrese za letni dopust tudi letos praviloma izplačujejo banke, zavarovalnice, telekomunikacijska in energetska podjetja, kjer se zneski večinoma približujejo zgornji meji neobdavčenega regresa, ki je vezana na povprečno plačo v Sloveniji.
Med podjetji, ki izstopajo po višini regresa, so po razpoložljivih podatkih OTP banka, NLB, Telekom Slovenije, Zavarovalna skupina Sava in Generali Slovenija. V teh primerih se izplačila pogosto gibljejo blizu zgornje meje neobdavčenega regresa.
V trgovinski dejavnosti so zneski praviloma nižji in se večinoma gibljejo okoli 2.000 evrov, medtem ko bodo zaposleni v javnem sektorju letos prejeli približno 1.630 evrov regresa.
Regresi 2026 po podjetjih (po dostopnih podatkih)
| Podjetje | Regres 2026 |
|---|---|
| OTP banka | 2.830 € (bruto) |
| NLB | 2.791 € |
| Zavarovalna skupina Sava | 2.791 € |
| Generali Slovenija | 2.791 € |
| Telekom Slovenije | 2.791 € |
| Eles | 2.786 € |
| Krka | 2.630 € |
| Plinovodi | 2.630 € |
| Intereuropa | 2.350 € |
| Dars | 2.340 € |
| Revoz | 2.100 € |
| Hidria | približno 2.100 € |
| Lidl | 2.000 € |
| Hofer | 2.000 € |
| Spar Slovenija | 2.000 € |
| Petrol | 1.950 € |
| Pivovarna Laško Union | 1.700 € |
| Javni sektor | 1.630 € |
Podjetja, kjer zneski še niso dokončno znani
A1 Slovenija, Telemach, Lek, MOL Slovenija, Slovenske železnice, Luka Koper, Mercator, Tuš, Emil Frey, Kolektor, Impol, Talum, Hisense Europe, Cinkarna Celje. Koliko bodo izplačali še v drugih podjetjih, bomo še povprašali.
V primerjavi z letom 2025 je regres v javnem sektorju opazno višji:
- 2025: približno 1.341,61 evra
- 2026: približno 1.630,07 evra
To pomeni približno 21-odstotno rast v enem letu. Tudi zakonski minimum se je povečal za okoli 200 evrov. Znesek 1.630,07 evra velja enotno za vse javne uslužbence. Izplačilo: najpozneje z majsko plačo (za april 2026). Posamezni javni zavodi ali organi ga lahko izplačajo tudi prej. V nekaterih medijih je bilo marca več objav, ki da je Robert Golob (ali vlada) tri dni pred volitvami, že 19. marca, posebej obveščal oz. “dvigoval” regres za zaposlene v javnem sektorju (predvsem šolnike).
Do kdaj in koliko je obvezno
Po Zakonu o delovnih razmerjih mora delodajalec regres za letni dopust izplačati najpozneje do 1. julija tekočega leta. V primeru likvidnostnih težav in ob pogoju, ki ga omogoča kolektivna pogodba, je izplačilo možno najpozneje do 1. novembra.
Regres mora biti zaposlenim zagotovljen najmanj v višini minimalne plače, ki za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto.
Neizplačilo regresa
Neizplačilo regresa predstavlja prekršek delodajalca, za katerega je predvidena globa od 3.000 do 20.000 evrov. Odgovorne osebe so lahko kaznovane tudi z denarnimi kaznimi.
Opomba o podatkih
Navedeni zneski temeljijo na razpoložljivih informacijah podjetij in javno objavljenih podatkih ter lahko predstavljajo izplačila, dogovorjene višine ali okvirne zneske, odvisno od posameznega delodajalca.
M. D.
